想给孩子报一个少儿英语班,有没有什么好的机构推荐?
感觉孩子现在在学习的kidlive还不错,孩子的口语明显有了进步考试成绩也有所提升。其实最让我们欣慰的还是孩子在那里学习后,性格开朗了,也自信了不少,我自己觉得是外教性格开朗,带动孩子,并且是和同伴一起学习的原因。
好一点的少儿英语培训班有很多,可以根据孩子的基础,学习时间安排,家长能够给多少学习预算等等这些方面去选择报班。
以前的时候报名英语培训机构,不管是少儿英语还是成人英语,只能选择线下的面授课,面授课有好的地方,也有不好的地方,好的地方就是能够跟很多人一起学,不会觉得紧张,不好的地方就是要到专门的地方学习,时间也是固定的,甚至由那个老师教学,和哪些人在一起学,全由学校安排,显得很受限制。
以前我给孩子报名英语培训的时候,也选择过线下的培训班,学了半年的样子,根据孩子的反映来看,并不理想,而且在一线城市这些地方,报名线下的机构价格收费很贵,远远超出了学习预算。
有一次我在百度上搜索了解到一个网站叫《巧妈选课》,是一个专业的英语选课网站,网站里面有很多报班选课攻略,包括各家的课程介绍,收费标准,口碑等,网站的创始人巧妈体验过200多家平台的课程,对每家机构的套路和打法都有比较详细的介绍,很多家长给孩子报名线上的培训,跟着指导,我也选了一家让孩子试试,是外教一对一类型,找到了lemon老师,教龄五年多,经验很丰富,很幽默,孩子愿意跟着学,所以体验还不错,差不多是三个月的样子吧,孩子的英语水平得到了提升,那时之后,基本上可以跟老外进行简单交流了~
确实是这样子,孩子学英语需要这种有针对的教学课堂,而且有个老师专门引导孩子学习,效果一般不会差,同样是花时间去学习,为什么不试试效果更理想的方式呢?
用过很多,学X思,海伦XX,昂立XX……最后得出一个结论,什么培训机构都不如直接自己找歪果仁教。
首先培训机构的学费确实不低,但老师水准很多有待怀疑,很多机构的老师就是普通大学的普通毕业生,很多并不是英语专业,甚至英语中高级口译都没过。虽然教幼儿园和小学生是够了,但英语口语或者地道程度肯定不如母语者。
其次就是教学方式的问题。培训班的很多教学方式我觉得还是死板了些,请外国人的话,有些留学生确实刚开始不太懂怎么教,但是我和他沟通过之后一般也能拿出一套行之有效的方法。至于多年教学经验的国际老师更是有自己的教学理念,以启蒙和培养兴趣为主,这是最难能可贵的。所以有条件麻烦还是请外教。
我自己用的平台是FirstTutor,是一个wechat的小程序,上面有各种各样的外教,直接和外教沟通,单次就能结算,蛮方便的。
一、四岁半的年龄刚好是现在很多教育机构招生的年龄,语言开发的关键时刻。
二、看你在那个地区,可以选择外教英语培训。
三、每个培训机构都有试听课,可以带着孩子去听几节课,了解一下每个机构的教学方式和老师的资质。
想开一家少儿英语培训机构,有经验可以分享吗?
1、优异的运营团队
培训机构的运营形式中的第二个要素,就是优异的团队。任何一种定位和效劳,都是靠团队来实现的。优异团队应该具有什么样的标志呢?榜首,有共同的方针;第二,,有任务和奉献精力;第三,有不断学习精力,现今社会,特别对从事少儿培训的学校来讲,面对常识更新速度越来越快的年代,一定要具有不断学习的才能;第四,要有立异和不断的立异精力;第五,要有执行力。
2、明晰的安排架构
培训机构的成功运营形式中的第三个要素就是要有很好的组织架构。人的安排好像建筑相同,是需求有一个明晰的组织架构,这个是物理结构和人类社会结构的共性。由于团队不是几个人,有可能是成百成千乃至上万人,这么多人怎样结合呢?一定是有一个结构!
3、资金使用上精打细算方能游刃有余
根据自己的投资***和资金实力,有***分步骤地使用,服务中心运作初期资金投入较多,要分清哪些是必须要投的,哪些是可以缓一缓的,力求避免出现资金断档的情况。运作一年的服务中心应该说有相当一部分还没有站稳脚跟,但又马上到了续缴管理费的时间,这也是服务中心犹豫彷徨的时候,此时应正确地分析形势,瞻望预期的前景,坚定信心非常重要。
【突然时课研究院】回复:01,get700+朋友圈招生[_a***_](包含视频、文案、插图)
开办少儿英语培训机构,方向是很好的,毕竟市场需求在那里摆着。但能不能开,我认为主要分析考虑以下几个问题:
🌷一是市场饱和度。你当地市场需求(规模)有多大?千人级别,五千人级别,还是万人级别?越准确越好。这可以根据当地适龄学生尤其是义务教育阶段学生人数、当地经济发展水平、当地人的社会意识或共识也就是他们的教育诉求追求、当地人的平均收入和教育投入比等情况来估算。
在此基础上,看看当地类似培训机构的市场占比,看看到底还有多少空白市场待开发(一般不要想着去抢别人的生源,因为人都有个习惯依赖性,只要所在培训机构不是特别差劲,不出大的问题,一般很难转学)。
🌷二是师资力量。不管是开发新市场,还是吸引别家机构的到期生源,没有强力的师资力量,是很难打开局面的。可以说,培训机构除了找准市场定位,最重要的就是包装推出自己的强大团队,只有这样才能迅速引起“围观”,带来流量。
🌷三是营销手段。如果说前面两条是决定你能不能开办的硬核因素,这一条就是你能做多大、甚至走多远的重要条件。营销虽然不是教学中心工作,但影响甚至决定中心工作,某种程度上是最重要的工作。因为酒香也怕巷子深。
🌷四是资金基础。根据你当地平均水平,核算一下场地、装修、人工、广告营销、教材教具、日常开销等各个方面成本,看看在生意不是很好的起步阶段,你能支撑多久。一夜火爆做起来的太少,做好最坏的打算才是正经。
🌷五是政策环境。仔细研究从国家到当地***部门的有关规定,搞清楚申报的基本条件、内容程序,比如有的地方要求场地不得小于300平米,有资格证的师资不得少于10人等等。
以上是主要的几个建议,谢谢。我是“李麻花的麻李麻花的花”,更多资讯和观点请关注交流。