江苏2023中考英语听力口语成绩当天能查到吗？
不能，在一周之内。
根据查询江苏省教育局***显示，江苏中考英语听力口语考试成绩是计入中考成绩总分的，考试成绩在考试结束一周内可以查询。中考，是初中学业水平考试的简称，是检验初中毕业生是否达到初中学业水平的考试，它是初中毕业证书发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。考试时间一般在六月中旬
来无锡好多年了，每天都听着无锡话，可就不会说，怎么才能简单易懂的学无锡话呢？
中国有各地方言，无锡人说无锡话，四川人说四川话，很难听明白的，好在现在推行了以东北方言为基础的普通话，不会说无锡话，你只要用普通话和无锡人交流就行了，说穿了无锡城东城西和城北都有不同的方言，宜兴话，江阴话，常州武进话，苏州沙州话和靠近上海的许多话连无锡人也是听不懂得，你里俄里，你孤他孤你知道吗？所以不懂就说普通话，他是中国的0k！
你先学会豆俚伲俚，再学纳尼莫莫，下来还有就是：阿拳头阿个跟斗。大佬小佬吃面叫面佬。洗脸叫死脸。螺蛳要反着说叫蛳螺，月亮也要反着说叫亮月。会说这些你就是无锡佬了。嘻嘻！哈哈！我是苏州人。
第一，拿无锡户口之前，要先做无锡话口语测试，过关才能上户口。
第三，社区广场舞，规定只能是无锡话演唱的歌曲。
第四，地铁、公交要有无锡话到站提示。
不会说就不说呗，我来无锡15年了，就没想着学无锡话，能听懂就行了，就算学了点无锡话，跟老无锡人交流时，用土里夹洋怪声怪调的***无锡话好呢，还是正常的普通话好？你自己说。
无锡话不会说没关系的，现在也就一些土生土长的无锡老年人不会说普通话。不过就算他们不说，电视广播的耳濡目染他们基本上也能听懂普通话。我跟老婆都是土生土长的无锡人，只是现在不在无锡生活，儿子也不会讲无锡话。回到无锡，周围亲戚朋友都是一口无锡话，就他讲普通话，交流无障碍，我们一点都不着急。
年底找工作有希望吗？
年底找工作很有希望。
年底有人跳槽了，有人回家了，有人干不去了，有人结婚生子了，有人得病了，有人老去了。
公司年底有***了，缺人了，扩大了，准备明年新项目上马了，又有新的老板开张了。
你要找工作，可以关注小生君王，来做头条吧，一起工作。
找工作分淡旺季，但反季节找工作会有意外的收获
1、作为职场老人，我们知道找工作分为淡季和旺季，所谓旺季出现在春节正月十五之后，通常说的金三银四（即每年3月、4月）就是找工作的旺季，此时招聘单位多，岗位需求量大，但竞争也激烈，用人单位会选择性的择优录用候选人；
2、相反年底大部分人员急于返乡回家过年，且企业大部分生产任务也基本尘埃落定，所以企业用工需求普遍下降，工作机会相对旺季会少很多，但是需求肯定有的，并且竞争小，比如餐饮业，很多从业人员都回家过年，而年底是餐饮业的高峰期，各种聚餐多，所以会高薪聘请从业人员；
3、总之掌握好职场技能，做行业紧俏人才，不断学习不断进步，你永远会处在被需要的位置上，相信自己。
金三银四只是普通求职潮，年前求职其实也是黄金期
对于很多职场人而言，都知道有句话叫做金三银四。
这句话其实很有道理，每年的三月和四月大部分职场人都拿到了年终奖，这批人中想要跳槽的此时肯定会选择跳槽，所以就会有很多的岗位空缺出来了。
岗位空缺了，公司在招聘方面的精力会增加，所以这时候求职相对比较容易。
但是金三银四其实也会有一种比较尴尬的情况，因为这个阶段跳槽的人太多了，所以留给公司的选择也比较多，公司也有资本去压低工资，所以被誉为金三银四的黄金期换工作反倒不容易实现薪资的增长。
而反观春节前夕，大部分职场人都不会轻易的选择离职，所以公司的用人缺口比较小，这时候还在招聘的岗位肯定是急需人才，而留给公司来选择的人才可以说是很少了。
所以这个时候可能找工作比较难，但是一旦找到合适的工作反倒更容易获得更高的薪资。
所以年底适合能力比较强的人跳槽求职，并不是能力一般的人跳槽求职。
年底找工作确实不太好找的，不过也看你找什么样的工作了。我在这方面不是特别懂，帮你找了一下知乎上关于跳槽和换工作的最佳[_a***_]以及年底好找工作吗的一些回答：
不好找！第一，年底的工作机会少。第二，很多人都等着拿年终奖，所以岗位空缺少。第三，年底招人的公司，要不没有年终奖，要不，公司人员流动性大，所以岗位不好。第四，年底招人的公司大多想招的是熟手，对于缺乏相关经验或者换行的人来说，3、4月更适合！
工作肯定是有的，关键看自己要选择哪一行做呢。年底销售之类的工作，或是做兼职的，都可以选择，年后3月份招聘或是应聘都是一个高峰期。年底的工作基本上找的话，都是临时性的，除非工作是你特别喜欢的，并且公司还不错，刚好可以长久留下来发展。
找工作需要避开一个时段， 从春节前15天到春节后的40天， 尽量不要在这段时间内找工作， 原因： 1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划， 即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。 2、年后45天，这段时间由于长期的休***和新年新***的开展，各部门都忙着转型， 在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。 在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。
到年底会有30%到40%的人可以找到工作，但是基本上大公司都会在年底动手，不能说好找工作，但是好的工作多一点吧。就业形势还是很严峻的！！
看到大家都很热心参与，我也来凑热闹，结合自己在省人力***市场工作的经验，一般企业招聘旺季是在新春之后，选择机会也多，这样对跳槽和换工作都比较有优势，但是也有很多大的企业会选择在毕业季招聘，这也是一个高峰期，年底是一个招聘淡季，要考虑换工作的尽量不要在年底，因为年底企业都在比较忙，人事也忙，所以基本接近不招聘状态。
